10月28日 ，J9.COM集团党委理论进建中心组萦绕“推动干部能上能下 ，激励干部担任作为”进行专题进建钻研 ，进一步深刻进建领会习近平总书记沉要讲话心灵 ，更好地理解把握《推动辅导干部能上能下划定》（简称《划定》）的心灵内容 ，推动辅导人员能上能下常态化 ，以正确用人导向引领干事创业导向 ，激励公司宽大辅导人员踔严振奋、勇毅前行 ，为全面建设社会主义现代化国度作出积极贡献。J9.COM集团党委书记、董事长曹志安主持进建 ，党委副书记、总经理吴伟章 ，中心组成员吕智强、都兴开、张锐、于龙参与进建。
J9.COM集团党委常委、副总经理吕智强首先通报了习近平总书记关于推动辅导干部能上能下的沉要讲话心灵及中组部《推动辅导干部能上能下划定》专题培训班心灵。曹志安作中心讲话 ，其他中心组成员作钻研讲话。
曹志安强调 ，要严格治理干部 ，推动全面从严治党向纵深发展 ，充分汲取经验教训 ，强化政治责任担任 ，持续深刻推动正风肃纪反腐 ，全面净化政治生态 ，营造优良发展环境。坚定破除“官本位”思想和“干部只有犯了严沉谬误才该下”的谬误意识 ，把真正有思想有能力有水平的同道调整到关键地位 ，更好地推动公司战术和各项决策部署落地见效、着花了局。
要心系“国之大者” ，建设堪当民族回复沉任的高素质干部行列 ，对峙党管干部准则 ，凸起政治尺度选人用人；强化对辅导人员的政治素质调查。紧紧萦绕进建贯彻党的二十大心灵 ，深刻贯彻落实新时期党的组织路线 ，以更高尺度、更严要求、更实风格选贤任能 ，着力建设造就一支忠诚干净担任、高素质专业化的企业辅导人员行列 ，推动公司走出困境、加快赶超、再创一流。 要对峙问题导向 ，深入公司干部人事造度鼎新 ，把推动能上能下作为公司干部人事造度鼎新、解决干部问题的沉大工作 ，对照《划定》等有关要求 ，在政治阐发、梦想信想、奋斗心灵、业绩观、执行组织纪律、担任作为、能力素质、工作风格、路德品格等方面存在凸起问题确当下则下 ，有效推进公司宽大辅导人员履职尽责、担任作为。
要设置鲜明导向 ，激励宽大辅导人员敢担任善作为 ，着力抓好《J9.COM集团党委关于进一步推动辅导人员能上能下的定见》落实 ，对峙奖优罚劣、奖罚分明。对峙市场化鼎新方向 ，大力推动经理层任期造和左券化治理 ，真正阐扬查核的约束激励作用 ，充分引发干事创业动力活力。
曹志安就贯彻落实习近平总书记关于推动干部能上能下沉要讲话心灵和《划定》心灵强调 ，要缜密结合进建宣传贯彻党的二十大心灵抓好贯彻落实 ，推动各级辅导人员全面系统把握《划定》心灵 ，自觉对照《划定》要求规范自己的履职行为；要强化责任担任抓好贯彻落实 ，共同致力把问题解决好、把干部行列建设好、把事业发展好；要加强跟踪问效抓好贯彻落实 ，为公司实现“三步走”工作铺排营造优良的干事创业氛围。
吴伟章在钻研讲话中指出 ，要对峙把政治尺度放在首要地位 ，既要注沉干部平时阐发 ，更要注沉其沉要关头、关键时刻的阐发 ，尤其要从贯彻落实党中央沉大决策部署的态度、行动和功效上来考量；对峙把业绩导向作为主题指标 ，教育疏导干部设置正确的政绩观 ，对峙事业为上、实干为先的理想 ，萦绕企业鼎新发展为干部建舞台、搭平台 ，让想干事、能干事、善干事、干成事的干部脱颖而出、实现发展；对峙把人民公认作为评价基础 ，悟透以人民为中心的发展思想 ，从公认度、中意度、信赖度评价干部 ，让得到基层和职工人民由衷支持和信赖的干部不休进取。
中心组成员在钻研讲话中暗示 ，推动辅导干部能上能下意思沉大 ，事关始终维持百年大党朝气活力 ，事关激励干部心灵奋起走好新的赶考之路 ，事关落实好党的二十大作出的各项决策部署 ，要深刻领悟和正确把握习近平总书记关于辅导干部能上能下沉要论说和《划定》的沉大意思和心灵内容 ，抓好贯彻落实 ，切实获得扎实功效 ，有效激励公司各级辅导人员永葆奋斗激情 ，依附倔强奋斗、苦干实干开创公司高质量发展新局面。 J9.COM集团照拂 ，总部各部门和集团团委重要掌管同道列席进建。
黑公网安备 23010902000451号